Arketypen «Gründer» passer godt inn i Andøy fordi de kan utnytte de store mulighetene som nå og i fremtiden vil oppstå, mener Stig H. Pettersen.
Stig H. Pettersen er samfunnskontakt i Andfjord Salmon. Hun beskriver arketypen «Gründer» som en opportunist, en person som ser og griper muligheter.
– En gründer faller ofte ikke inn i klassiske 9 til 16-arbeidsmodus, men har arbeidsformen som en livsstil, forklarer Pettersen.
Gründere ser utenfor boksen og har en sterk skapertvang, drevet av ulike årsaker. De søker nettverk og deler sine prosjekter og ideer både i og utenfor arbeidssituasjonen.
Andøy trenger gründervirksomheter og gründertyper
Pettersen mener at gründertyper passer godt inn i Andøy.
– Vi trenger gründervirksomheter og gründertyper, både kvinner og menn.
De pågående og fremtidige satsningene på Andøya vil generere store ringvirkninger og muligheter.
Pettersen understreker at det er opportunister som må gripe disse mulighetene, enten det er innen leverandørledd, innovasjon, eller utvikling knyttet til store prosjekter som akvakultur, romfart og turisme.
Flere muligheter å gripe
Ønsker å rekruttere flere
Når det gjelder rekruttering, skiller Andfjord Salmon mellom to hovedaspekter: mentalitet og faglig styrke.
– Du må kunne adapteres inn i visjonen til selskapet, sier Pettersen.
Faglig kunnskap er essensielt, enten det er administrativt eller i drift. Lokal tilhørighet er også viktig, og selskapet ønsker ansatte som kan etablere seg i Andøy kommune.
– Vi anser oss som en viktig bidragsyter til samfunnet, og det viktigste vi kan bidra med er skatteinngang og medborgere som kan bidra til å utvikle lokalsamfunnet.
Andfjord Salmon ser frem til å tiltrekke seg flere gründertyper som kan bidra til vekst og innovasjon i Andøy.